Le SNASUB-FSU (syndicat national de l'administration scolaire universitaire et des bibliothèques) indique que le rectorat a rétabli le salaire de l’agent contractuel du Lycée de Bellepierre qui avait travaillé à temps plein alors que le contrat n'était que de 50%.

Le communiqué du syndicat :

Suite à la saisine du syndicat, le rectorat a mis en paiement de l’agent contractuel du Lycée de Bellepierre.

Nous avons aussi alerté Madame La Procureure de La République, conformément à l’article 40 du Code procédure pénale sur cet état de fait, signalement de faits susceptibles de constituer un délit.

Les deux responsables hiérarchiques de l’agent ont fait travailler l’agent à 100% alors que le rectorat lui avait fait un contrat à 50% sur la période du 17 septembre 2023 au 30 novembre 2023.

Aucun avenant n’avait été proposé et le service administratif du rectorat n’était pas au courant sur le travail à temps plein.

Ce n’est qu’une première décision. Nous restons vigilants quant à sa régularisation de sa situation administrative :

• Son ancienneté de service

• Son attestation d’employeur, etc.

Cette situation, nous interpelle sur la responsabilité de l’employeur sur son trajet et son lieu de travail alors qu’elle n’était pas censée travailler à temps plein.

Le Secrétaire académique
Jean Odel OUMANA